Interviu: cum a scalat un producător de mobilă din Bălți la export în 6 țări
De la un atelier cu patru angajați la o fabrică ce livrează în UE. Fondatorul povestește deciziile care au contat și eșecurile pe care le-ar evita azi.
Editor Money & Power
Pe scurt
- Compania a crescut de la 4 la 140 de angajați în șase ani.
- Primul export a venit dintr-un târg la care fondatorul a mers pe cont propriu.
- Cea mai bună decizie: investiția într-o linie CNC finanțată printr-un grant de retehnologizare.
- Cea mai grea lecție: subestimarea capitalului de lucru la primele comenzi mari.
Cuprins
140
Angajați în 2026
6 țări
Piețe de export
×12
Creștere cifră de afaceri
70%
Venituri din export
Începutul: un atelier și patru oameni
„Am pornit cu patru oameni și o singură comandă recurentă de la un magazin local. Nu aveam un plan de export, aveam un plan de supraviețuire”, spune fondatorul, care ne-a primit în hala de producție din Bălți.
Primii doi ani au fost despre calitate constantă și livrări la timp. „Am refuzat comenzi pe care nu le puteam onora bine. A fost dureros atunci, dar reputația s-a construit exact din acele refuzuri.”
Compania a crescut de la 4 la 140 de angajați în șase ani.
Saltul la export
Momentul de cotitură a venit la un târg de mobilă din România, unde fondatorul a mers fără stand, doar cu un catalog și mostre. „Am plecat cu două contacte serioase. Unul a devenit clientul care ne-a dus în UE.”
„Sfatul meu pentru oricine vrea la export: mergi fizic la târguri, chiar dacă e scump. O comandă de export se semnează greu prin e-mail și ușor la o cafea, după ce omul ți-a atins produsul.”
Primești joi lista granturilor deschise
Deciziile bune și eșecurile asumate
Cea mai bună decizie, spune el, a fost investiția într-o linie CNC, cofinanțată printr-un grant de retehnologizare. „Ne-a dublat capacitatea și ne-a scăzut rebutul sub 3%. Fără grant, am fi făcut-o cu doi ani mai târziu.”
Cea mai grea lecție a fost capitalul de lucru. „La prima comandă mare de export am fost la un pas de blocaj financiar. Produceam pentru 90 de zile de plată, dar furnizorii voiau banii în 30. Am învățat pe pielea noastră ce înseamnă un cashflow prost planificat.”
Surse și verificare
Verificat de echipa editorială la data de 22 august 2026.
Editor Money & Power
Realizează interviuri de profunzime cu fondatori și investitori. Interesat de povești de scalare, export și eșecuri asumate.
Ultimele articole ale autorului
Din aceeași categorie
Eșecul asumat: ce am învățat după ce am închis prima companie
Flote auto pentru companii: leasing vs. cumpărare în 2026
Citește și
BNM menține rata de bază la 6,5%: ce înseamnă pentru creditele IMM
Moldova IT Park depășește 2.000 de rezidenți: cifrele oficiale
Ghid complet: cum aplici la programul de retehnologizare ODA în 2026
Comentarii (3)
Comentariile sunt moderateAndrei M. · acum 2 ore
Foarte util, mai ales partea cu documentele necesare. Ar fi bun un exemplu de buget completat.
Ioana P. · acum 5 ore
Am aplicat anul trecut la un program similar. Confirm că ofertele comparative sunt esențiale.
Sergiu D. · ieri
Mulțumesc pentru claritate. Așteptăm și un ghid pentru fondurile UE.




